Slawi — Kepala Tata Usaha dan Wakil Kepala Bidang Kurikulum MTs Negeri 4 Tegal mengikuti kegiatan Evaluasi E-Kinerja dan Persiapan Uji Kompetensi Jabatan Fungsional yang digelar di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tegal pada Rabu (30/7/2025). Kegiatan ini menghadirkan narasumber dari Biro Sumber Daya Manusia (SDM) Kementerian Agama Republik Indonesia, yaitu Haerul Umam, Analis SDM Aparatur Ahli Madya.
Dalam paparannya, Haerul Umam menjelaskan secara komprehensif mengenai sistem E-Kinerja dan pentingnya evaluasi kinerja pegawai. Ia menyampaikan bahwa evaluasi kinerja merupakan proses sistematis untuk menilai performa dan perilaku kerja seorang pegawai selama periode tertentu.
“Evaluasi ini bertujuan memberikan umpan balik yang konstruktif, meningkatkan performa kerja, dan mendukung pengembangan karir. Proses ini juga menjadi dasar dalam pengambilan keputusan terkait promosi, kenaikan gaji, hingga pelatihan,” ungkapnya.
Lebih lanjut, Haerul menekankan bahwa evaluasi kinerja membantu mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan—baik dari segi pelaksanaan tugas maupun aspek perilaku kerja. Dengan begitu, setiap pegawai diharapkan dapat fokus pada pengembangan diri guna mencapai kinerja yang optimal.
“Evaluasi kinerja yang efektif mampu mendorong peningkatan produktivitas organisasi secara menyeluruh, dengan memastikan setiap individu memberikan kontribusi terbaiknya,” tambahnya.
Kegiatan ini menjadi langkah penting dalam mendukung penerapan sistem kerja berbasis digital serta meningkatkan profesionalisme aparatur sipil negara di lingkungan Kementerian Agama, khususnya dalam menghadapi uji kompetensi jabatan fungsional ke depan.
